Monthly Program

目次 2002年3月以降の月例会 2002年2月以前の月例会

12月例会
DECEMBER PROGRAM

2010年12月4日(土) 15:00-17:00
December 4, Saturday, 15:00-17:00

月例会の後には年末パーティへどうぞ！
プログラム終了後、会場近辺にて5時30分からパーティーを企画しております。　 ご参加をご希望される方は、プログラム申し込み時に「年末パーティー参加希望」とご明記をお願いいたします。
詳細

参加人数を把握するため、ご氏名とお電話番号をお書きの上、までご連絡ください。(人数制限はありません)

ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ/PROGRAM:
内と外：日本企業内のステイタスとアイデンティティの誘導 について
Uchi-Soto: Navigating status and identity inside a Japanese corporation.

話題提供者/RESOURCES:
トラビス・ガルシア氏
Travis Garcia

場所/PLACE:
立教大学池袋キャンパス　１０号館２０６号教室
Rikkyo University, Ikebukuro Campus 3-34-1 Nishi-Ikebukuro, Toshima-ku, Building 10 room 206

言語/LANGUAGE:
英語
English

定例会費/FEE:
会員 無料
一般・一般大学院生 1000円 （一般学部生 無料）

Members Free
Non-members/Non-member Postgrad Students 1000Yen
(Non-member Undergrad. Students Free)

会員入会・特典はこちら (Membership & benefits)

プログラム内容/PROGRAM DESCRIPTION：
過去、私は異なる企業文化を持つ二つの日本企業（両社とも日本人・非日本人の両方を雇用している）の合弁に関係してきた。その中で浮上してきたテーマは「内と外の概念」と「文化的ダイナミックの企業の人事関係における中心的役割」である。本発表ではその合弁の中での自分自身の経験と「内と外の概念」についての理解、そしてその概念が国内企業の日本人・非日本人社員両方に与える影響についてシェアしたい。先ず初めに参加者に「内と外」の概念について理解してもらうためのアクティビティで開始する。

In the past year, I've had a front row seat of the merger of two Japanese companies with distinctly different corporate cultures. The merger has been at times chaotic, but also very enlightening from an intercultural point of view. One theme that has come up again and again is the concept of uchi-soto and how this cultural dynamic plays such a pivotal role in personnel relations inside Japanese corporations. Add on the layer of being a non-Japanese and the dynamic gains more impact, sometimes explosive in its intensity. In this presentation I would like to share my personal experiences during the merger and how they have expanded my understanding of uchi-soto and the effect it has on both Japanese and non-Japanese employees in corporations here in Japan. This presentation will start with an activity to help participants with the concept of uchi-soto.

講師/PRESENTER：
トラビス・ガルシア氏は過去14年間日本に在住し仕事に従事してきた。現在、JAL アカデミー、キャプラン・ディビジョン、伊藤忠商事株式会社において、国際・グローバルスキルセクションを運営している。学士号はコロラド州立大学ボールダー校のアジア研究学部にて修得。修士号はデンバー州立大学の国際・異文化コミュニケーション学科にて修得。2003年にはthe Summer Institute of Intercultural Communication にてインターンとして従事した。現在は妻と息子、そして新しく購入したシダの鉢植えと共に池袋に在住する。

Travis Garcia has lived and worked in Japan for 14 years. He currently manages the Intercultural/Global Skills section at JAL Academy/Caplan Division/Itochu Corporation. He has a B.A. in Asian Studies from the University of Colorado at Boulder and an M.A. in International and Intercultural Communications from the University of Denver. He also is a fellow of the Summer Institute of Intercultural Communication where he served an internship in 2003. He lives with his wife and son and a newly purchased fern in Ibaraki.

場所案内/How to get there?:
立教大学池袋キャンパス… JR 山手線・埼京線・高崎線・東北本線・東武東上線・西武池袋線・地下鉄丸ノ内線・有楽町線「池袋駅」下車。西口より徒歩約7分。 http://www.rikkyo.ac.jp/access/pmap/ikebukuro.html

10号館207号室…立教通りタッカー門より入り12号館先右手。 http://www.rikkyo.ac.jp/access/ikebukuro/campus.html

Rikkyo University can be access by walking out the west exit of Ikebukuro Station. Walk straight on Kanamae-cho Street and turn left on to Rikkyo Street, just past the Marui Department Store. Building 10 is the second building on the right. It is about a 10 minute walk from the Ikebukuro Station. http://english.rikkyo.ac.jp/access/pmap/ikebukuro.html